自己买了医保公司也要买的情况下，通常是不可以退的，因为国家规定用人单位必须为员工缴纳基本医疗保险，这是法律义务，不能因个人已购买而免除。以下是详细的解释：
- 1.法律强制性：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为其员工缴纳基本医疗保险。这一规定是强制性的，旨在保障员工的医疗权益，确保其在生病或受伤时能够获得必要的医疗保障。即使员工个人已经购买了医保，用人单位也不能因此免除为其缴纳医保的义务。
- 2.双重保障的好处：个人购买医保和单位缴纳医保可以形成双重保障。个人购买的医保通常为城乡居民基本医疗保险或商业医疗保险，而单位缴纳的则是职工基本医疗保险。两者在报销范围、比例和限额上可能有所不同，双重保障可以提高个人的医疗保障水平。例如，职工基本医疗保险的报销比例通常高于城乡居民基本医疗保险，且在某些情况下可以享受更高的报销限额。
- 3.医保待遇的叠加：在某些情况下，个人购买的医保和单位缴纳的医保可以叠加使用。例如，个人购买的商业医疗保险可以报销职工基本医疗保险不涵盖的部分，如自费药品、高端医疗服务等。这种叠加使用可以进一步减轻个人的医疗负担，提高医疗保障水平。
- 4.不可退还的原因：由于用人单位缴纳医保是法律规定的义务，且个人和单位缴纳的医保在性质和用途上有所不同，因此个人不能因为自己购买了医保而要求单位退还其应缴纳的部分。医保基金的管理和使用有严格的规定，任何单位和个人不得擅自退还或挪用。
- 5.特殊情况处理：如果个人因特殊原因（如离职、退休等）不再需要单位缴纳的医保，可以根据相关规定办理医保转移或退保手续。但这种情况与个人已购买医保无关，而是基于个人与单位之间的劳动关系变动。需要注意的是，退保通常只退还个人账户中的余额，而单位缴纳的部分则纳入统筹基金。
总结来说，自己购买了医保并不影响用人单位为其缴纳医保的义务，因为这是法律规定的强制性要求。个人和单位缴纳的医保可以形成双重保障，提高医疗保障水平，并且在大多数情况下，医保待遇可以叠加使用。如果因特殊情况需要处理医保问题，应根据相关规定办理相应的手续，而不是简单的要求退还。
