根据我国生育保险政策，关于双职工家庭生育津贴的领取规定如下：

一、生育津贴的领取主体

1. 女性职工

   生育津贴的法定领取主体为参加生育保险的女职工。生育津贴由生育保险基金支付，用于替代女职工产假期间的工资收入。

2. 未就业配偶

   若女职工的配偶（男性）已参加生育保险且未就业，配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，但 不能领取生育津贴 。所需资金同样从生育保险基金中支付。

二、领取条件

• 女职工 需满足：

  1. 参加生育保险并连续缴纳满12个月；

  2. 因生育享受产假或计划生育手术休假。

• 未就业配偶 需满足：

  1. 与女职工存在合法婚姻关系；

  2. 未办理失业登记且未就业。

三、津贴计算标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，期限不少于98天（含产假）。若用人单位上年度职工月平均工资高于当地社会平均工资300%的，按300%计算；低于当地社会平均工资60%的，按60%计算。

四、特殊情况说明

• 夫妻双方均参保 ：仅女性可领取生育津贴，男性无法享受该待遇。

• 企业缴费要求 ：用人单位需依法缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

双职工家庭中仅女性可领取生育津贴，男性无法直接领取，但未就业配偶可报销医疗费用 。若需进一步了解具体操作流程或法律咨询，建议联系当地社保部门或专业律师。