根据我国生育保险的现行规定，关于“老公交生育险老婆能否领生育津贴”的问题，综合权威信息分析如下：

一、基本原则

1. 生育津贴的领取主体是职工本人

   生育津贴是生育保险待遇的核心部分，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，只能由 女职工本人 享受。

2. 配偶可共享医疗费用

   若配偶未就业或未参保，其生育医疗费用可通过丈夫的生育保险报销，但无法直接领取生育津贴。

二、具体条件与限制

1. 配偶的参保状态

   • 若配偶已参保且缴费满12个月，需通过配偶的生育保险申请报销。

   • 若配偶未参保，丈夫的生育保险可报销其医疗费用，但无法享受生育津贴。

2. 生育津贴的不可享受情形

   • 生育津贴仅限 在职职工 领取，配偶若失业或非在职状态则无法享受。

3. 其他相关权益

   • 丈夫可享受 10-15天带薪陪产假 （具体以当地政策为准），费用由生育保险基金支付。

   • 若配偶未就业，丈夫无法为配偶申请生育津贴，但可申请 护理津贴 （需参保满半年，孩子出生后享受10天，按缴费基数计算）。

三、地区政策差异

不同地区对生育保险待遇的细节可能有所差异，建议咨询当地社保部门确认具体政策。例如：

• 报销比例 ：部分地区可能对配偶医疗费用报销比例低于职工本人（如50%）。

• 护理津贴标准 ：具体金额可能因地区经济水平而异。

总结

• 老婆能否领生育津贴 ：不能 **，生育津贴仅限参保女职工本人领取。

• 老婆能否报销医疗费用 ：能 **，但需通过丈夫的生育保险，且无法享受津贴。

• 丈夫的权益 ：可享受陪产假及可能的护理津贴。

建议夫妻双方提前了解当地生育保险政策，以明确权益和操作流程。