根据漯河市职工医保门诊共济保障机制实施细则，报销范围及标准如下：

一、门诊共济保障制度核心内容

1. 纳入支付范围

   普通门诊费用（包括门诊病、多发病）自2022年7月1日起纳入职工医保统筹基金支付范围，与住院费用分开管理。

2. 支付限额与起付标准

   • 最高支付限额 ：在职职工1500元/年，退休人员2000元/年。

   • 起付标准 ：三级医疗机构50元/次，二级40元/次，一级及以下30元/次，基层医疗机构不设起付标准。

3. 报销比例

   • 三级医疗机构：在职职工50%，退休人员60%；

   • 二级医疗机构：在职职工55%，退休人员65%；

   • 一级及以下医疗机构：在职职工60%，退休人员70%；

   • 基层医疗机构：在职职工65%，退休人员75%。

二、个人账户使用范围扩展

1. 支付对象

   除自身医疗费用外，个人账户资金可支付配偶、父母、子女在定点医疗机构的合规自付费用，以及购买药品、医疗器械、医用耗材的个人负担部分。

2. 家庭共济功能

   支持家庭成员（配偶、父母、子女）共同使用个人账户资金支付门诊费用，实现家庭医疗支出共济。

三、其他注意事项

1. 政策调整

   2022年7月1日实施的门诊共济制度与此前政策（如2019年报销比例80%-95%）有明显差异，需以最新文件为准。

2. 报销流程

   需提供身份证、社保卡、医疗费用凭据等材料，具体流程以当地医保部门规定为准。

四、历史报销政策对比（供参考）

• 2019年标准 ：门诊统筹最高支付限额1300元，退休人员1300元以上报销70%-80%；

• 2022年调整后 ：限额提高至1500元（在职）/2000元（退休），报销比例相应提高。

以上信息综合了2022年最新政策及历史数据，实际报销以当年官方文件为准。