缴纳五险满1年（部分地区6个月）即可享受生育津贴，具体需满足以下条件：1.生育保险连续缴费达标；2.符合计划生育政策；3.在职状态参保。津贴标准通常按单位上年度平均工资÷30×产假天数计算，顺产98天、难产增加15天。
分点说明：
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缴费时长要求
全国多数地区需生育前连续缴费满12个月（如北京、上海），但深圳、广州等部分城市缩短至6个月。若缴费中断，需重新累计（个别地区允许补缴后合并计算）。 -
申领条件
需同时满足：①生育当月仍在参保；②持有准生证等计划生育证明；③津贴由单位申办，个人无法直接申请。灵活就业人员参保仅报销医疗费，不享受津贴。 -
津贴计算方式
以用人单位上年度职工月平均工资为基数：
- 顺产：基数÷30×98天（国家基础产假）
- 剖腹产/难产：+15天（即113天）
- 多胞胎：每多一胎+15天
注：工资高于基数的，单位需补足差额。
- 特殊情况处理
- 异地生育：需提前备案，按参保地标准报销
- 男方参保：配偶未就业可申领50%津贴（仅限部分地区）
- 流产/引产：按医疗费比例报销，妊娠4月以上可享15-42天津贴
提示： 各地政策可能存在差异，建议孕前咨询12333或单位HR确认细则，避免影响待遇领取。生育津贴与产假工资不可重复享受，单位发放工资后需抵扣津贴。
