阳江职工医保的年度报销限额是20万元，这一限额涵盖了住院、门诊特定病种以及普通门诊等多项医疗费用报销，为职工提供了较为全面的医疗保障。以下是关于阳江职工医保报销限额的详细解读：

1. 1.年度报销限额：阳江职工医保的年度报销限额为20万元，这意味着在一个自然年度内，职工通过医保报销的医疗费用总额不能超过这个上限。这一限额适用于所有参保职工，无论是因病住院、接受门诊特定病种治疗，还是进行普通门诊就医，均在此限额内进行报销。
2. 2.住院费用报销：职工因病住院所产生的费用，在扣除起付线后，医保将按比例进行报销。阳江职工医保的住院报销比例根据医院等级有所不同，三级医院的报销比例通常为80%，二级医院为85%，一级医院及以下为90%。需要注意的是，住院费用报销同样受到年度报销限额的限制。
3. 3.门诊特定病种报销：对于一些特定的慢性病或重大疾病，阳江职工医保设有门诊特定病种报销政策。这些病种的报销比例和限额有所不同，但总体上，门诊特定病种的年度报销限额也包含在20万元的年度总限额内。例如，糖尿病、高血压等常见慢性病的门诊治疗费用可以享受较高的报销比例。
4. 4.普通门诊报销：阳江职工医保还涵盖普通门诊费用报销。参保职工在定点医疗机构进行普通门诊就医时，医保将按一定比例报销费用。普通门诊的年度报销限额相对较低，但同样受到20万元年度总限额的影响。具体报销比例和限额根据不同地区和医疗机构的规定可能有所差异。
5. 5.报销限额的使用：为了合理使用年度报销限额，职工应尽量在定点医疗机构就医，并及时了解医保政策的变化。医保部门会定期公布报销限额的使用情况，职工可以通过相关渠道查询自己的报销额度剩余情况，以便更好地规划医疗费用支出。

总结来说，阳江职工医保的年度报销限额为20万元，涵盖了住院、门诊特定病种和普通门诊等多方面的医疗费用报销。这一政策为职工提供了较为全面的医疗保障，但在使用过程中，职工需注意合理规划医疗费用，避免超出年度报销限额。通过了解医保政策的变化和报销流程，职工可以更好地享受医保带来的福利。