平顶山市生育津贴的发放标准根据政策规定和生育类型有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基本公式

   生育津贴=职工所在单位上年度月缴费平均工资÷30×假期天数

   其中假期天数根据生育类型确定。

2. 假期天数调整

   • 正常产假 ：90天（含产前检查15天）；

   • 难产（剖宫产/Ⅲ度会阴破裂） ：增加30天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；

   • 流产 ：

     • 怀孕未满4个月：15天

     • 怀孕满4个月：42天

     • 怀孕满7个月：98天；

   • 其他 ：晚育（25岁以上）可增加15天，独生子女可增加35天。

二、其他相关待遇

1. 生育医疗费

   • 通过定点医疗机构就医，费用由社保与医院按定额结算，超过1万元部分按核定标准报销；

   • 异地分娩按实际报销，低于或高于定额标准均按标准执行。

2. 一次性补助

   • 顺产：300元；

   • 剖宫产：5500元（含手术及护理费用补贴）；

   • 多胞胎每增加1个婴儿，顺产补贴另加300元。

3. 生育津贴与工资关系

   • 按“就高不就低”原则发放，若津贴低于职工月平均工资，则差额由用人单位补足；

   • 若津贴高于职工工资，用人单位需全额发放。

三、注意事项

1. 缴费基数限制

   • 若职工上年度月平均工资低于当地职工月平均工资60%，按60%计算；

   • 高于300%的按300%计算。

2. 申领时间

   • 需在分娩后3个月内向社保部门办理申领手续。

3. 特殊情况

   • 男职工配偶可申请育儿补助（0-3岁每月600元）；

   • 重大并发症可额外获得2500元补助。

以上标准综合了平顶山市近年政策调整，具体执行以最新官方文件为准。