职工医疗保险确实包含大病统筹这一组成部分，具体说明如下：

一、基本定义与性质

大病统筹是职工医疗保险体系中的重要补充，旨在通过互助共济机制，帮助职工应对重大疾病带来的高额医疗费用风险。其性质属于 基本医疗保险的延伸 ，与门诊特殊病种保障共同构成职工医疗保障体系。

二、保障范围与标准

1. 保障额度

   大病统筹的报销额度通常以当地职工年平均工资为基数确定，例如：

   • 起付线：几百元至数千元不等（如北京、上海等一线城市起付线较高）

   • 最高支付限额：一般为15万元

   • 报销比例：超过基本医保支付限额后，大病统筹按90%比例报销，职工自付10%

2. 保障病种

   包含16种重大疾病，如慢性肺源性心脏病、白血病等。

三、与其他医疗保障的衔接

• 起付线作用 ：当医疗费用超过基本医保起付线后，大病统筹开始发挥作用

• 封顶线限制 ：即使医疗费用超过15万元，大病统筹仍按比例报销，超出部分需职工自行承担

• 与商业保险的关系 ：部分城市（如北京）将大病统筹与商业大病保险结合，形成“基本医保+大病统筹+商业保险”的多层次保障体系

四、注意事项

1. 参保条件 ：机关事业单位职工必须参加，企业职工需通过单位缴费或个人缴费参与

2. 保障限制 ：重大意外伤害、工伤、职业病等不纳入保障范围

3. 完善保障建议 ：建议职工搭配商业医疗保险，以获得更全面的医疗保障

大病统筹是职工医疗保险体系中的重要组成部分，通过分段报销机制有效缓解重大疾病带来的经济负担，但需结合其他保障形式实现全面保障。