根据上海医保政策，离职后医保卡的使用情况需根据缴费状态和参保类型具体分析，主要分为以下几种情况：

一、医保账户状态与待遇

1. 缴费中断与待遇暂停

   上海医保遵循“断缴即停”的原则，离职后若单位停止缴费，医保待遇将自次月开始暂停（即缴费中断次月起停止享受门诊、住院等医保待遇）。

2. 个人账户资金使用

   • 门诊和药店购药 ：个人账户内的资金可继续使用，用于支付门诊费用、药店购药等。

   • 账户封存期间 ：个人账户停止计入新缴费期间的基金，但剩余资金可继续使用至用完为止。

二、不同离职情形的处理方式

1. 主动离职且未重新参保

   若离职后未及时办理医保停保或未以灵活就业人员身份参保，医保待遇将暂停，个人账户资金仅能用于已发生的医疗费用。

2. 离职后3个月内重新参保

   在3个月内重新参保并缴费，医保待遇可无缝衔接，个人账户资金可继续使用。

3. 离职后超过3个月未参保

   若超过3个月未参保，欠费期间医疗费用将不予报销，需补缴欠费并等待期（通常为1-3个月）后恢复待遇。

三、特殊情况说明

• 失业人员 ：若因失业导致医保中断，可申领失业金期间继续享受医保待遇。

• 转移接续 ：离职后可通过社保转移手续将医保关系转入新单位，待遇恢复后个人账户资金可继续使用。

四、注意事项

1. 避免欠费 ：离职后应及时办理停保或参保手续，避免因欠费导致待遇中断。

2. 医疗费用报销 ：医保断缴期间无法报销新产生的医疗费用，需补缴后从次月开始报销。

3. 社保卡使用 ：医保卡可继续用于定点医疗机构就医，但无法提取现金或转账，仅限刷卡结算。

离职后医保卡能否使用取决于缴费状态和参保行为，建议根据自身情况及时办理相关手续以确保医疗保障。