生育津贴申请书是职工申领生育保险待遇的重要材料,核心需包含申请人信息、生育情况、申请事项及法律依据,要求内容真实、格式规范、语言简洁。
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基本结构
申请书需包含标题(如“生育津贴申请书”)、称谓(如“公司人力资源部”)、正文(分点说明申请依据、生育信息、津贴计算方式等)、结尾(恳请批准)、申请人签名及日期。若涉及晚育或难产,需额外标注并提供证明。 -
关键内容
- 个人信息:姓名、身份证号、职务、联系方式;
- 生育信息:生育日期、方式(顺产/难产)、胎次(首胎/二胎);
- 申请事项:明确医疗费用报销或津贴金额,注明产假起止时间;
- 法律依据:引用《社会保险法》及地方政策条款。
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注意事项
- 数据需与医疗记录、劳动合同一致,避免虚报;
- 若津贴需转个人账户,需单独附转账申请;
- 部分地区要求单位盖章或配偶签字(如晚育奖励)。
总结:规范填写申请书可加速审核,建议提前咨询当地社保部门或参考模板,确保材料完整。