​​延迟退休后，医保最低缴费年限普遍延长至男性30年、女性25年（部分地区略有差异），旨在缓解医保基金压力并保障长期待遇。​​ 关键变化包括：缴费年限与退休年龄挂钩、未缴满者需补缴或继续参保、部分省市已逐步落实新规。

全国统一医保缴费年限政策正逐步推进，多数地区要求男性累计缴费满30年、女性满25年方可享受终身医保待遇。此前各地标准差异较大（如15-25年不等），新规填补了制度漏洞，避免因退休延迟导致医保断档。例如广东省2022年起将年限从20年统一上调至男30年/女25年，过渡期内允许补缴差额。

补缴规则通常分三种情况：一次性补足差额年限费用、继续按月缴费至规定年限，或转为城乡居民医保。以某地月均医保缴费基数5000元、费率8%计算，补缴10年差额约需4.8万元。特殊群体如退役军人、困难人员可能享受减免政策，具体需咨询参保地医保局。

延迟退休与医保年限联动改革直接影响临近退休人群。55岁女性若原缴费20年，按新规需再缴5年或补缴；而30岁职场人则可通过长期工作自然达标。建议通过"国家医保服务平台"APP查询个人缴费记录，提前规划缴费方案。部分灵活就业人员可考虑参加商业医疗保险作为过渡补充。

医保年限延长本质是代际公平的调整，年轻参保人需更早规划健康保障。注意医保断缴超过3个月会触发待遇等待期，跨省就业时及时办理转移接续。改革后医保基金可持续性增强，但个人应同步关注重疾险等补充保障。