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生育津贴申请被驳回后，是否可以重新申请需根据具体情况判断，以下是综合分析及建议：

一、可重新申请的情形

1. 材料补齐后重新提交

   若因材料缺失或错误导致申请失败，可在规定时间内补齐材料后重新提交申请。例如，某案例中因生育时间填写错误，补正后重新填报即可通过审核。

2. 审核不通过后补充材料

   若初次审核未通过，医保机构通常会书面告知具体原因，可依据反馈补充或修正材料后再次申请。

3. 单位责任导致的申请失败

   若因单位未依法缴纳生育保险费或材料不达标导致申请失败，可向单位投诉或申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

二、不可重新申请的情形

1. 超过申请时限

   生育津贴通常有明确的时间限制（如生育后1年内），超过时限可能无法申领。若因材料问题导致超期，需先解决材料问题并确认是否仍在有效期内。

2. 不符合基本条件

   若不符合生育保险的参保条件（如未达法定婚龄、违反计划生育规定等），则无法享受生育津贴。

三、注意事项

• 材料真实性 ：所有提交材料必须真实有效，若发现造假可能面临法律责任且无法申领津贴。

• 单位责任 ：生育津贴由单位申报，个人无法直接申请。若单位拒绝履行责任，可向劳动监察部门投诉。

• 计算标准 ：津贴按用人单位上年度职工月平均缴费工资计算，具体公式为： $$
  \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数}
  $$

  （例如：某单位缴费6000元/月，女职工顺产98天，则津贴为19600元）。

建议优先联系当地社保机构或单位人力资源部门，了解具体驳回原因及补正流程。若对处理结果有异议，可依法申请申诉或劳动仲裁。