根据医保参保登记相关规定，单位在缴纳员工医保后当月是可以办理减员手续的，但需注意以下要点：

一、时间节点要求

1. 参保登记时间

   增员登记时，“参保日期”和“增员年月”均应为单位与职工确定劳动关系的当月。

   减员登记时，“减员年月”应为单位与职工解除劳动关系的当月。

2. 缴费与待遇享受

   劳动关系确定和解除的当月，单位均需为职工缴纳医保费，且医保待遇可当月生效。

二、操作注意事项

1. 材料与流程

   需提交参保人有效身份证件，委托他人办理还需提供被委托人身份证件。

   材料齐全后，医保系统通常在2个工作日内审核通过，实现当月减员、增员及扣费。

2. 特殊情况处理

   • 若遇系统延迟或操作问题，应及时联系医保经办机构（如呼和浩特市医保局）反馈处理。

   • 不同地区可能存在细微差异，建议提前咨询当地人社局确认具体流程。

三、法律依据与风险提示

• 合法性要求

  减员需符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如支付经济补偿或赔偿金后方可解除合同。

• 费用结算

  当月缴纳的医保费用将用于当月的医保待遇结算，减员后次月停止缴费。

单位在缴纳当月医保后即可办理减员，但需确保操作合规且材料齐全，避免影响职工医保待遇。