针对单位医保一直断缴的问题，以下是综合解决方案：

一、明确断缴原因

1. 单位责任 ：若因单位未缴费导致断缴，需联系单位人事或财务部门催促补缴；

2. 个人责任 ：若因个人缴费中断（如离职未参保），需了解当地政策是否允许补缴。

二、补缴方式

1. 通过单位补缴

   • 携带身份证、社保卡到当地社保局或单位办理补缴手续；

   • 单位补缴期间，个人账户金额不变化。

2. 第三方代缴

   • 选择信誉良好的代缴公司，需支付代缴费用；

   • 代缴后，个人账户金额按补缴时基数恢复。

三、时间限制与待遇恢复

1. 补缴时效

   • 缴费中断6个月（含）以内，补缴后恢复医保待遇并按月补划个人账户，期间医疗费用由统筹基金支付；

   • 超过6个月，需补缴全部欠费后，从补缴当月开始恢复待遇，但中断期间医疗费用需自费。

2. 2025年新政策影响

   • 断缴3个月内补缴可恢复待遇，但等待期延长至补缴后3个月（含）；

   • 连续断缴4年及以上，等待期至少半年。

四、其他注意事项

1. 转移医保

   • 若因工作调动转移医保，需在3个月内补缴费用并衔接待遇；

   • 转移时个人账户资金可转移。

2. 权益查询

   • 补缴后通过社保局或APP查询账户状态，确认待遇恢复。

五、特殊情况处理

• 单位恶意欠缴 ：可向社保局举报或通过劳动仲裁维权；

• 个人参保断缴 ：需重新参保或选择其他方式解决。

通过以上步骤，可有效解决单位医保断缴问题。建议优先联系单位补缴，避免因个人原因影响长期医疗保障。