根据相关法律法规和搜索结果，关于医保报销与生育津贴的申领问题，综合说明如下：

一、医保报销与生育津贴的兼容性

1. 生育津贴的申领条件

   需满足两个核心条件：

   • 缴纳生育保险 ：用人单位需为职工连续缴纳生育保险满12个月以上；

   • 正常参保状态 ：生育时需处于参保状态，且未中断缴费。

2. 医保报销与生育津贴的关系

   • 不冲突可并行享受 ：医保报销生育医疗费用与申领生育津贴是两个独立但可并行的待遇，医保报销仅覆盖医疗费用，生育津贴作为补偿工资发放；

   • 部分地区合并实施 ：若当地实行医保与生育保险合并，医保报销不会影响生育津贴的申领。

二、特殊情形说明

1. 灵活就业人员

   若以灵活就业身份参保且未缴纳生育保险，则无法申领生育津贴，需先参保满1年且连续缴费。

2. 城乡居民社保

   城乡居民社保未纳入生育保险体系，医保报销后仍需自行承担生育津贴部分费用。

三、报销与津贴的发放流程

1. 生育津贴计算标准

   通常按职工所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数发放。

2. 时间限制

   需在生育后1年内申领，期间断缴生育保险将影响津贴领取。

四、常见问题解答

• 医保报销超支处理 ：医保报销有封顶线，超出部分需自费。生育津贴与医保报销不可叠加，但两者均从生育保险基金支付；

• 失业/机关事业单位人员 ：不符合申领条件，无法享受生育津贴。

总结 ：医保报销与生育津贴可同时享受，但需满足生育保险缴纳时长等条件。若存在疑问，建议咨询当地医保部门确认具体政策。