生育津贴的申领方式需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、常规申领方式（推荐）

1. 单位代办

   生育津贴通常由用人单位在职工生育或流产假期结束后3年内，向社保经办机构提交材料申请。所需材料包括：

   • 《信息采集表》（可在线下载或现场填写）

   • 职工身份证、结婚证、户口本等基础材料

   • 医疗机构出具的生育医疗费用证明（如出院小结、费用清单）

2. 委托他人代办

   若职工本人无法办理，可委托他人代办，需提供代办人身份证及授权委托书。

二、特殊申领情形

1. 单位终止经营

   若用人单位因吊销营业执照、关闭等原因停止经营且无承继单位，职工可凭用人单位注销证明、职工身份证等材料申领。

2. 个人直接申领

   • 企业关闭或拒付 ：当单位未依法履行申领义务时，职工可凭身份证、结婚证、生育服务证、医疗费用证明等材料直接向社保经办机构申请

   • 异地转移中断 ：生育保险无法转移，若因单位原因中断，职工可按上述材料申领

三、办理流程（以线上为例）

1. 登录当地社保平台（如“粤医保”微信小程序）

2. 选择“生育津贴支付”服务

3. 提交身份证、结婚证、生育服务证等材料

4. 等待审核通过后，可自助查询津贴金额并申请结算

四、注意事项

• 材料时效性 ：生育医疗费用需在休假结束后1年内申报，超过时效可能影响申领

• 地区差异 ：具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门

• 津贴标准 ：通常按职工上年度月平均工资计算，最低不低于当地最低工资标准

若材料齐全，职工可通过线上渠道办理，无需亲自前往社保局。若遇单位阻挠，可向劳动监察部门投诉。