根据我国社会保险制度的规定，职工参加工伤保险后是否需要再缴纳医疗保险，需根据具体情况判断：

一、一般情况下无需重复缴纳

1. 工伤保险与医疗保险的独立性

   工伤保险和医疗保险是两种独立的社会保险，分别由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需承担。

2. 社保五险的覆盖范围

   社保五险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）已包含医疗保险，职工无需单独缴纳医疗保险费用。

二、特殊情况下可能涉及其他保险

1. 商业医疗保险的叠加

   若职工同时参加了商业医疗保险，需注意两者报销范围可能存在的差异，避免重复报销。但这种情况属于补充性质，不影响职工依法享受工伤保险待遇。

2. 工伤与医疗保险的待遇衔接

   • 工伤发生时，医疗费用由工伤保险先行赔付，医保无法报销工伤相关费用。

   • 若工伤保险未全额赔付，职工可凭差额申请补报，但需符合医保规定，否则可能面临医保拒付。

三、法律依据与注意事项

• 法定义务 ：用人单位必须为员工缴纳五险，不得以补缴社保为名逃避法律责任。

• 权益保障 ：若单位未依法缴纳社保，职工可通过劳动监察部门投诉或法律途径维权。

正常情况下参加工伤保险后无需再缴纳医疗保险，但需注意与商业保险的衔接问题。若存在特殊情形，建议咨询当地社保部门或专业机构。