关于山东烟台生育津贴的金额计算，综合权威信息整理如下：
一、计算基数
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。计算公式为： $$ \text{月平均缴费工资} = \frac{\text{单位上年度职工工资总额}}{\text{职工人数}} $$
例如：某单位上年度职工月平均缴费工资为8000元，则计发基数为8000元。
二、计发标准
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正常生育
顺产女职工享受98天生育津贴，每日津贴为： $$ \frac{8000}{30} \approx 266.67 \text{元/天} $$
总额为：266.67元/天 × 98天 ≈ 26133.33元。
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特殊情况
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难产（含剖宫产） ：增加15天生育津贴；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；
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流产 ：怀孕未满4个月流产享15天，满4个月流产享42天。
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其他注意事项
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若用人单位上年度职工月平均工资高于烟台市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资300%，则按300%计算；
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若低于600%，则按600%计算。
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三、示例计算
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案例1 ：某单位上年度职工月平均缴费工资为7500元，女职工顺产158天（含60天奖励假）。 $$ \text{生育津贴} = \frac{7500}{30} \times 158 \approx 39750 \text{元} $$
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案例2 ：某单位上年度职工月平均缴费工资为13800元，女职工产假158天。 $$ \text{生育津贴} = \frac{13800}{30} \times 158 \approx 7900 \text{元/月} $$
若单位发放产假工资8900元/月，则需补齐差额1000元。
四、发放方式
生育津贴由生育保险基金拨付至用人单位，再由单位转交给女职工。若单位未依法缴纳生育保险，女职工可向社保部门申请一次性生育补助。
以上计算基于烟台市2025年最新政策，若政策调整，需以最新文件为准。
