职工医保是保障在职职工、灵活就业人员等基本医疗需求的重要制度。以下是职工医保的主要使用规则，供您参考：

1. 参保条件

职工医保参保人员包括在职职工、灵活就业人员、个体工商户等。首次参保年龄需在法定退休年龄之前，男不超过60周岁，女不超过55周岁。参保人员需按规定缴纳医疗保险费，才能享受医保待遇。

2. 报销范围

职工医保的报销范围包括药品目录、诊疗项目和医疗服务设施，俗称“三大目录”。参保人员在医保目录内的医疗费用，符合规定的部分可申请报销。

3. 报销比例

• 门诊报销：在职职工报销比例为70%，退休人员为85%；在社区卫生机构就医，报销比例统一为90%。
• 住院报销：在职职工支付比例为80%，退休人员为85%。不同级别医疗机构的支付比例有所不同，如一级医院报销比例高达89.4%。

4. 异地就医规则

跨省异地就医需提前办理备案手续。参保人员可通过国务院客户端小程序完成备案，备案后可享受跨省异地就医直接结算服务。长期居住或临时外出就医的参保人员均可申请备案。

5. 大病保障

职工医保参保人员的大病保障待遇显著，年度内门诊和住院累计自付费用超过起付标准（如30404元）后，可享受“二次报销”，报销比例高达60%-70%，进一步减轻高额医疗费用负担。

总结

职工医保覆盖范围广、报销比例高，尤其对大病医疗提供了重要保障。参保人员需按时缴费并了解相关政策，确保权益得到充分保障。如有更多疑问，可咨询当地医保部门或登录国家医保服务平台查询详细信息。