根据社保政策规定，养老保险缴满15年即可退休并享受养老金待遇，但医保需缴满25年。若退休时医保未缴满25年，可通过以下方式解决：

一、一次性补缴

1. 条件要求

   需满足已建立职工医保账户且实际缴费年限≥10年。

2. 操作流程

   向当地社保部门申请转移基本养老保险关系，补缴剩余年限（如10年）。

3. 费用标准

   按当地最低缴费基数的7-10%缴纳，例如差10年需补缴约3-5万元。

4. 优势

   退休后即可享受医保待遇，无需再缴费。

二、延长缴费

1. 灵活就业人员选择

   可以以灵活就业人员身份继续缴费，直至累计缴费满25年。

2. 缴费方式

   按月缴纳，缴费基数随政策调整，总费用低于一次性补缴。

3. 待遇说明

   缴费期间可正常享受医保待遇，但退休后需等待年限满25年。

三、转入居民医保

1. 适用场景

   适合无法继续缴费或经济压力较大的人群。

2. 保障差异

   报销比例较低（50%-70%），无个人账户返款。

3. 注意事项

   转入后若再次就业，需重新参保职工医保。

四、其他注意事项

• 地区政策差异 ：部分城市（如武汉、天津、广东）允许一次性补缴，而其他地区可能要求逐年缴费。

• 退休年龄影响 ：弹性延迟退休的职工需达到退休年龄对应年份的最低缴费年限。

• 单位缴费责任 ：因单位原因未缴的年限无法补缴。

建议根据经济状况和退休规划选择合适方案。若经济宽裕，一次性补缴更优；若希望降低月缴压力，可考虑延长缴费或转入居民医保。