社保和医保的缴费比例由个人和公司共同承担,具体金额根据当地社保基数和缴费比例计算。 以养老保险为例,个人通常缴纳基数的8%,公司缴纳16%;医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳9.5%-12%(各地差异较大)。失业保险、工伤保险和生育保险主要由公司承担,个人仅需缴纳少量或无需缴费。
养老保险的缴费基数通常为职工上年度月平均工资,但设有上下限(如当地平均工资的60%-300%)。医疗保险部分会划入个人账户(约个人缴费的2%+公司缴费的30%),用于日常医疗支出。失业保险个人缴纳0.3%-0.5%,公司缴纳0.5%-1%;工伤保险(0.2%-1.9%)和生育保险(0.8%-1%)全额由公司承担。
灵活就业人员需自行承担全部社保费用(约基数的20%-30%),但可选择性缴纳养老和医疗。部分城市允许调整缴费档次(如60%、100%、300%基数),退休金和医保待遇与缴费年限、基数直接挂钩。
社保和医保的具体比例可能因地区政策调整而变化,建议通过当地社保局官网或小程序查询实时数据。长期按高基数缴费可提升未来福利,而断缴可能影响医保报销和养老待遇,需谨慎规划。