个人缴纳职工医保与单位缴纳职工医保的区别主要体现在以下几个方面：
一、缴纳险种不同
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单位缴纳 ：需同时缴纳五项社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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个人缴纳 ：仅缴纳养老保险和医疗保险两种项目。
二、缴费基数与比例不同
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缴费基数
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单位：以职工上年度平均工资为基数，上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。
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个人：可选择高、中、低三档，缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。
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缴费比例
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单位：养老保险约16%，医疗保险约8%（合计24%）。
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个人：养老保险8%，医疗保险2%（合计10%）。
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三、待遇保障不同
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退休保障
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单位缴纳的医保：职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取基础养老金和个人账户养老金。
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个人缴纳的医保：按年缴费，无退休概念，需持续缴费才能享受医保待遇。
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医疗费用报销
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单位缴纳：门诊、住院等医疗费用可全额报销，个人仅需支付自费部分。
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个人缴纳：通常仅能报销个人账户内的金额，大额医疗费用需自费。
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四、其他差异
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强制性与覆盖范围 ：单位缴纳是法定义务，覆盖五险；个人缴纳是自愿行为，仅覆盖基本医保。
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缴费成本 ：个人缴纳总费用（约社平工资20%）高于单位缴纳（约社平工资16%+8%）。
总结
单位缴纳的职工医保在保障范围、退休待遇和医疗费用报销方面更全面，而个人缴纳的医保适合灵活就业者或自主创业者，但需自行承担更高费用且无退休保障。选择时可根据经济状况和保障需求综合考量。
