​​职工医保每月划入个人账户的金额一般为本人缴费基数的2%左右，加上单位缴费的部分返还（比例因地区而异），具体数额取决于当地医保政策和工资水平。​​ 例如，某地政策规定个人缴纳2%全部入账，单位缴费的30%返还，月薪5000元则每月到账约250元（个人100元+单位150元）。

医保个人账户资金主要来源于两部分：一是职工本人缴纳的医保费（通常为工资的2%），这部分全额划入账户；二是单位缴纳的医保费按比例划入，不同地区返还比例差异较大，有的返还30%，有的按年龄分段计算。例如，部分地区对45岁以下职工返还单位缴费的1%，45岁以上返还2%。

计算方式通常为：​​个人账户月入账额=个人缴费基数×2% + 单位缴费基数×当地返还比例​​。缴费基数一般为职工月平均工资，但设有上下限，例如最低不低于社平工资60%，最高不超过300%。部分经济发达地区还会额外补贴，如深圳对退休人员每月定额划入251元。

注意，2023年起多地改革个人账户计入办法，单位缴费部分不再划入，仅保留个人缴费部分。例如，某省新政实施后，月薪1万元的职工个人账户每月仅入账200元（原为500元左右）。账户资金可用于支付门诊费用、药店购药或家庭共济，但不得提取现金。

职工医保个人账户金额受政策调整影响较大，建议通过当地医保局官网或小程序查询实时标准。灵活就业人员参保的，通常按固定比例划入（如缴费基数的3.5%），且不享受单位缴费返还。