不一样
职工医保单建统筹和统建统筹的报销比例存在差异，主要区别体现在以下几个方面：
一、缴费比例与费率
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缴费比例
单建统筹的职工医保缴费比例通常为8%，低于统账结合的12%；
退休人员单建统筹缴费比例为8%，统账结合为8.8%。
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企业负担
单建统筹模式下企业负担较轻，而统账结合因包含个人账户，企业缴费比例较高。
二、待遇支付标准
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门诊统筹待遇
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起付标准 ：在职职工500元，退休人员150元；
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支付比例 ：
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基层（一级）：80%；
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二级：70%；
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三级：60%；
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退休人员：上述比例均提高5%-10%；
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年度支付限额 ：在职职工6000元，退休人员7000元。
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统账结合待遇
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除门诊统筹外，还享受普通门诊统筹待遇，支付比例通常比单建统筹高5%-10%；
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例如：三级定点医院门诊支付比例可达65%（统账结合）。
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三、其他差异
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个人账户
统账结合设有个人账户，用于支付门诊费用；单建统筹无个人账户，所有费用进入统筹基金。
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重大疾病保障
统账结合可能包含门诊特殊疾病报销（如门特病），而单建统筹通常不享受此类保障。
四、地区政策差异
不同城市对单建统筹和统账结合的细则可能不同。例如：
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报销限额 ：如成都统账结合年度支付限额2000元，单建统筹为880元；
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门诊比例 ：如东莞单建统筹门诊报销60%-80%，统账结合可达80%-90%。
总结 ：单建统筹以低费率、无个人账户为特点，待遇支付比例较低；统账结合通过较高缴费比例和资金池运作，提供更全面的门诊保障。具体比例需结合当地政策确认。
