可以

社保未满一年是否可以领取生育津贴，需根据当地政策及参保状态综合判断，具体规则如下：

一、基本条件

1. 参保时长要求

   多数地区要求职工生育前累计缴纳生育保险满6个月，累计未满1年也可享受生育津贴，但待遇金额可能按在职职工标准的50%发放。

   • 特殊地区政策 ：北京、上海、浙江等地允许累计缴纳9-12个月或补缴后申请。

2. 参保状态要求

   生育时需处于参保状态，若中断缴费则无法申领。

二、待遇标准

• 津贴计算 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发，通常与产假天数一致。

• 特殊情况 ：若单位未按时足额缴费，职工可要求单位垫付相关费用，但生育津贴仍可申请。

三、补缴与申领时效

1. 补缴政策

   • 部分地区允许在累计缴费满12个月后的1年内补缴并申领津贴。

   • 灵活就业人员需满足当地最低缴费月份要求（如广东要求满12个月）。

2. 申领时效

   • 一般需在生育后1年内提交申请，超过时效可能影响待遇领取。

四、注意事项

1. 单位责任 ：若单位未依法缴纳生育保险，职工无法申领津贴，需通过劳动仲裁等途径维权。

2. 地区差异 ：具体政策因地区而异，建议提前咨询当地社保部门（如深圳要求满1年，广州允许满6个月）。

总结

社保未满一年能否领生育津贴，关键看累计参保时长和生育时是否参保。建议结合自身情况，提前规划社保缴纳，并关注当地最新政策。