根据相关法律法规和搜索结果，生育津贴的申领有明确的时间限制和条件要求。若生育津贴差一个月未发放，可能涉及以下情况及解决方案：

一、生育津贴申领时间限制

1. 正常分娩 ：生育津贴需在分娩后60-180天之间申请，超过60天可能无法申领。

2. 连续缴费要求 ：需满足连续缴纳生育保险满12个月的条件，断缴期间不享受生育津贴。

二、差一个月未发放的可能原因

1. 缴费中断 ：若生育津贴计算期间单位未连续缴纳生育保险，将无法申领。

2. 系统或政策问题 ：部分地区可能存在医保信息平台延迟或政策执行差异，需咨询当地医保部门。

三、解决方案

1. 补缴生育保险

   若因单位未缴导致断缴，可要求单位补缴。补缴后需重新计算缴费年限，但生育津贴通常只能补发至实际离职或退休时，无法追回漏缴部分。

2. 协商与投诉

   • 协商 ：与单位沟通说明政策规定，要求依法补缴或赔偿。

   • 投诉 ：向当地劳动监察部门或社保局投诉，提供缴费记录等证据。

3. 法律途径

   若协商无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位支付应发津贴及赔偿损失。

四、注意事项

• 生育津贴标准 ：通常按用人单位上年度职工月平均工资或产假前工资计算，具体以当地政策为准。

• 时效性 ：劳动争议仲裁时效为1年，超过时效可能影响维权效果。

建议优先通过社保部门或劳动监察部门核实情况，必要时结合法律手段维护权益。