根据2025年最新政策，石家庄职工医保制度进行了多项调整，主要包括以下几个方面：

一、职工医保待遇提升

1. 普通病门诊统筹年度支付限额提高

   • 45岁以下在职职工：由3000元提高至3500元

   • 45岁及以上在职职工：由3500元提高至4500元

   • 退休人员：由5000元提高至6000元

   • 统筹基金支付比例：在职职工60%，退休人员70%

2. 门诊共济范围扩大

   • 支持支付近亲属（配偶、父母等）在定点医疗机构的自费药品、医保超限部分及门诊手术自付费用

   • 包括在定点零售药店购药、支付城乡居民医保或长期护理保险个人缴费等

二、大病医保保障增强

• 职工医保起付标准1.8万元，最高支付限额40万元

  覆盖住院、门诊合规费用，分段报销比例：

  • 0-1万元：80%

  • 1-2万元：85%

  • 2-3万元：90%

  • 3万元以上：95%

三、缴费与待遇衔接

1. 断缴补缴政策

   • 中断缴费6个月内补缴：恢复待遇并补划个人账户，期间医疗费用由统筹基金支付

   • 中断缴费超过6个月：需补足欠费后从次月开始享受待遇，期间费用自费

2. 缴费基数与比例调整

   • 单位缴费率降至6.5%，个人缴费率2%（灵活就业人员6.5%）

   • 最低缴费年限：男满30年、女满25年，实际缴费年限10年

四、其他关键调整

• 退休职工门诊待遇 ：起付标准降低100元至100元，支付比例提高3%（个人负担≥1%）

• 异地就医备案 ：跨省临时就医备案后，起付线降低100元至1500元，报销比例提高3%

五、政策实施时间

• 以上政策自2025年1月1日起正式实施

以上信息综合了石家庄市医疗保障局发布的官方文件，确保与最新政策一致。