根据我国现行生育保险政策，关于男性生育津贴的发放问题，综合权威信息整理如下：

一、男性是否享有生育津贴？

不享有生育津贴 。生育津贴是针对女性职工因生育或实施计划生育手术而离开工作岗位期间给予的工资性补偿，依据《中华人民共和国社会保险法》及各地生育保险政策规定，男性职工不符合领取条件。

二、男性可享有的生育相关权益

1. 陪产假工资

   若配偶（女性职工）生育二胎，男性可享受15天陪产假，期间工资由用人单位支付。

   注意：部分地区对二胎家庭有额外奖励或延长陪产假，需以当地政策为准。

2. 一次性生育补助金

   部分地区（如河南省新都区）对符合条件的二胎家庭给予一次性补助，例如按某标准数额的50%发放。

三、申请条件与流程

• 男方条件 ：

  1. 符合国家计划生育政策及法定生育条件；

  2. 用人单位连续缴纳生育保险满10个月以上；

  3. 配偶未参保或生育第一胎。- 申请流程 ：

  4. 生育后90日内携带生育证明、结婚证等材料至社保中心申报；

  5. 经审核通过后，按月领取津贴（部分地区可能以现金或银行转账形式发放）。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：

  生育津贴的具体标准、陪产假时长及一次性补助金数额因地区而异，建议咨询当地社保部门（如四川省新都区社保028-83019830）。

• 与头胎政策的关系 ：

  二胎生育津贴与头胎无冲突，已享受的产假、津贴不影响二胎申领。

男性无法直接领取生育津贴，但可通过陪产假工资及部分地区的一次性补助政策获得相应支持。