深圳生育津贴的计算天数根据不同情况有所不同，通常情况下，顺产为98天，难产或多胞胎生育可增加15天，晚育和独生子女家庭也有额外天数补贴。

1. 1.顺产情况：在深圳，顺产的女性员工可以享受98天的生育津贴。这98天包括产前假15天和产后假83天。产前假一般从预产期前15天开始计算，而产后假则从分娩后开始计算。
2. 2.难产或多胞胎生育：如果女性员工在生产过程中遇到难产情况，或者生育的是多胞胎，那么她可以额外增加15天的生育津贴。这意味着，如果一位女性员工难产，她将享受113天的生育津贴（98天+15天）。同样，如果她生育的是多胞胎，也会享受113天的生育津贴。
3. 3.晚育和独生子女家庭：对于符合晚育条件的女性员工，即在24周岁之后生育第一胎的，可以额外增加15天的生育津贴。如果是独生子女家庭，女性员工还可以再增加35天的生育津贴。符合晚育和独生子女家庭条件的女性员工最多可以享受148天的生育津贴（98天+15天+35天）。
4. 4.特殊情况：在某些特殊情况下，例如女性员工在产假期间发生流产或死产，根据深圳市的相关规定，她也可以享受相应的生育津贴。具体天数根据流产或死产的时间段有所不同，通常为15天到42天不等。
5. 5.申请流程：为了顺利申请到生育津贴，女性员工需要准备好相关的证明材料，包括医院开具的出生证明、身份证、结婚证等。然后将这些材料提交给所在单位的人力资源部门，由单位代为申请。申请通过后，生育津贴将会直接发放到员工的工资账户中。

总结来说，深圳的生育津贴天数是根据具体情况而定的，顺产为98天，难产或多胞胎生育可增加15天，晚育和独生子女家庭还有额外补贴。了解这些信息可以帮助准妈妈们更好地规划自己的产假和津贴申请，确保自身权益得到保障。