深圳生育津贴按98天计算的原因主要与政策规定和津贴性质相关，具体说明如下：
一、政策依据与产假天数
-
国家及地方规定
根据国家《人口与计划生育条例》及广东省地方政策，女性生育基本产假为98天，深圳作为一线城市，其产假天数在国家标准基础上进行了延长。
-
总产假天数
深圳生育总天数为 178天 （含基本产假98天+奖励产假80天），但生育津贴的计算仅覆盖 基本产假98天 ，奖励产假不计入津贴计算范围。
二、生育津贴的计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以98天计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月均工资}}{30} \times 98 $$
例如，某企业上年度职工月均工资为11000元，顺产员工可领取的生育津贴约为6493元。
三、特殊情况的处理
-
难产、多胞胎等 ：若生育为难产（增加30天）或多胞胎（每多1个婴儿增加15天），生育津贴按相应天数计算，但奖励产假仍不纳入津贴范围。
-
工资标准 ：津贴计算以职工上年度月均工资为基数，若实际工资高于单位标准，差额部分由单位补足。
四、用户疑问的澄清
用户可能将“生育津贴”与“产假总天数”混淆。生育津贴仅覆盖基本产假部分，而总产假178天中，剩余80天（奖励产假）由单位发放 产假工资 ，与津贴性质不同。
深圳生育津贴按98天计算是符合国家及地方政策规定的，若对津贴金额有疑问，可通过单位申报材料核实工资基数及计算准确性。
