生育津贴离职后是否发放,取决于离职时间与社保缴纳情况:若在生育前已连续缴纳生育保险满12个月且生育当月正常参保,即使离职仍可申领;若离职时未满足条件或中断缴费,则无法领取。
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领取条件
申领生育津贴需满足国家计划生育政策,并在生育前累计缴纳生育保险满12个月(部分地区可能更长),且生育当月处于参保状态。若离职前已符合条件并提交申请,津贴通常不受影响。 -
发放标准与流程
津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算,支付期限不少于98天。资金由生育保险基金发放至公司账户,离职后需与原单位协商领取。 -
特殊情况处理
- 已申请后离职:若津贴申请已提交并通过审核,离职不影响发放。
- 产假期间离职:需确保产假期间社保未断缴,否则可能丧失资格。
总结:离职后能否领取生育津贴,核心在于社保连续性与申请时效。建议提前确认缴费记录,并与单位或社保部门沟通细则,避免权益受损。