不可以
根据我国现行法律规定，社保包含五大险种（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，属于强制性的社会保障体系。关于“只交医保不交其他社保”的问题，具体分析如下：
一、社保的强制参保要求
- 单位参保
若单位为员工缴纳社保，必须同时缴纳五险，无法仅选择其中一项。单位不缴社保属于违法行为，且会损害社会公共利益。
- 个人参保
- 灵活就业人员 ：可单独缴纳职工医保或城乡居民医保，但无法仅选择医保而放弃其他险种。 - 企业职工 ：单位必须依法缴纳五险，个人无权选择性缴费。
二、特殊情况下的参保选择
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灵活就业人员 ：若仅需医疗保障，可选择单独缴纳职工医保或城乡居民医保，但需承担全部缴费责任。
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退休人员 ：若累计缴费年限达标（职工医保男性60岁、女性50岁），退休后无需再缴费，可享受医保待遇。
三、法律依据与风险提示
- 法律依据 ：《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。- 风险提示 ：
- 仅缴纳医保可能导致医疗费用自费比例大幅增加，尤其在重大疾病或工伤时风险较高。 2. 部分地区对灵活就业人员有社保补贴政策，放弃参保可能影响补贴资格。
四、总结建议
- 单位 ：必须依法缴纳五险，无法仅提供医保。- 个人 ：灵活就业人员可单独参保，但需根据经济状况和需求综合选择；企业职工需通过单位参保。若存在社保缴纳疑问，建议咨询当地社保部门或专业机构，避免因政策差异导致权益受损。
