生育保险和医疗保险的缴纳方式如下：
一、缴费主体与个人责任
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用人单位缴纳
生育保险和医疗保险均实行 单位缴费制 ，职工个人无需缴纳。用人单位需按月将两种保险费用代扣代缴，缴费基数与职工上年度月平均工资一致。
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缴费比例
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生育保险 ：通常为职工工资总额的0.5%-1%，具体比例由各地政府规定，最高不得超过1%。
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医疗保险 ：单位缴费率约为职工工资总额的6%-13%，具体比例因地区而异。
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合并后，两种保险合并为 职工基本医疗保险 ，缴费比例可能提高至职工工资总额的7.5%（如部分城市合并前两险费率之和）。
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二、缴费基数与时间
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缴费基数
以职工上年度月平均工资为基准，若职工月平均工资高于或低于当地社会平均工资300%，则分别按上限（300%）和下限（60%）计算缴费基数。
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缴费时间
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生育保险与医疗保险通常 合并征缴 ，需按月同步申报和缴费。
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新入职职工需在用工30日内办理参保登记。
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三、缴费方式
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代扣代缴
用人单位通过当地社保机构或税务部门代扣代缴两种保险费用，职工无需单独操作。
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灵活就业人员参保
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需以 家庭户 形式参加职工基本医疗保险（约25元/月），但无法享受生育保险待遇。
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可选择 挂靠公司 代缴社保，但需承担全部费用。
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四、特殊情况处理
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断缴补缴 ：若单位未按时缴费，职工可要求补缴，但需符合当地规定（如连续缴费满12个月）。
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待遇享受条件 ：需满足当地计划生育政策、连续足额缴纳满12个月、提供结婚证等材料。
总结
生育保险与医疗保险的缴纳以用人单位为核心，通过代扣代缴方式实施，职工无需直接参与缴费。若需了解具体操作或当地政策，建议咨询当地社保机构或人力资源部门。
