医保增员时选择“续保”还是“新参保”取决于原医保状态:若员工此前已参保且中断未超3个月(部分地区为6个月),选“续保”可累计缴费年限并避免等待期;若从未参保或中断超期,则需选“新参保”重新登记,但需注意等待期和年限清零风险。
续保的优势在于保留原有医保账户连续性,缴费年限累计计算,报销待遇不受中断影响;但需确保原参保地与新单位属地一致,否则可能需办理转移手续。新参保适用于首次登记或长期断缴人员,操作简单但需重新计算等待期(通常1-6个月),且部分城市要求补缴断缴期间费用。
特殊情况下,跨省就业或险种变更(如城乡居民医保转职工医保)需强制选择新参保,此时需同步办理原医保停保。企业操作时需核实员工历史参保记录,错误选择可能导致缴费失败或待遇延迟。
优先核查员工过往参保记录与中断时长,短期中断选续保,长期断缴或首次参保选新参保,跨省流动需重新登记。