根据相关法律法规和各地政策规定，医保减员当月的缴费情况需分情形讨论：

一、常规情况（单位主动减员）

1. 当月减员当月停止缴费

   一般情况下，单位在办理减员手续后，当月将不再为该员工缴纳社保费用。减员情形包括员工调出、转入其他单位或因其他原因停止缴费。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未办理的由社会保险经办机构核定缴费。员工离职后，单位应及时办理减员手续并停止缴费。

二、特殊情况（地区政策差异）

1. 当月缴费次月生效

   部分地区规定，单位在月初减员时仍需缴纳当月的社保费用，但缴费后次月（即减员后下月）开始享受医保待遇。例如重庆明确要求月初减员需当月缴费。

2. 跨地区转移接续

   若员工从外地转入新参保地，需在3个月内接续新参保地医保关系并补缴中断期间的费用，自缴费当月开始享受待遇；超过3个月补缴的，需从缴费次月开始享受。

三、注意事项

1. 缴费时间节点

   社保缴费通常以自然月为周期，单位需在每月15日前完成缴费申报。若当月减员但未完成缴费，可能影响当月的医保待遇。

2. 地区政策差异

   不同城市对减员当月缴费的规定可能不同，建议通过当地社保部门或12393热线确认具体政策。

总结

• 常规减员 ：当月减员当月停止缴费；

• 特殊地区 ：如重庆要求当月缴费次月生效；

• 跨地区转移 ：需在3个月内接续并补缴中断费用。

建议单位根据具体情况咨询当地社保部门，确保合规操作。