社会保障卡和医保卡在功能、用途和覆盖范围上有显著区别，主要体现在社会保障卡是综合性的多功能卡片，而医保卡主要用于医疗保障相关事务。以下是它们的主要区别：

1. 1.功能范围社会保障卡：这是一张集多种社会保障功能于一体的卡片，主要用于人力资源和社会保障领域。它不仅包含医疗保险信息，还涵盖养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项社会保障功能。社会保障卡还可以用于就业服务、人事人才服务、劳动关系等方面。医保卡：医保卡主要用于医疗保险相关的功能，如在医院、药店进行医疗费用的结算。它主要服务于医疗保险的参保人员，功能较为单一。
2. 2.使用范围社会保障卡：由于其综合性质，社会保障卡的使用范围更广。它可以在全国范围内使用，并且随着各地社保系统的互联互通，其应用场景也在不断扩展。除了医疗费用结算外，还可以用于领取养老金、失业金等社会保障待遇。医保卡：医保卡的使用范围相对有限，主要集中在医疗费用结算上。它通常只能在参保地或指定的医疗机构和药店使用。
3. 3.办理和发放机构社会保障卡：由人力资源和社会保障部门统一发放和管理。办理社会保障卡需要提供身份证明等相关材料，并且需要到指定的社保服务网点进行办理。医保卡：由各地的医疗保险经办机构发放和管理。办理医保卡的手续相对简单，通常可以通过单位或社区集体办理。
4. 4.技术实现社会保障卡：采用全国统一的标准和技术规范，具备金融功能，可以作为银行卡使用。它集成了芯片技术，支持更高级别的安全认证和数据存储。医保卡：技术实现相对简单，主要用于存储和读取参保人员的医疗保险信息。部分地区的医保卡可能不具备金融功能。
5. 5.未来发展趋势社会保障卡：随着信息化和智能化的发展，社会保障卡的功能将不断扩展，未来可能会集成更多的公共服务功能，如身份证功能、公交卡功能等。医保卡：医保卡的功能可能会逐渐被社会保障卡所取代，或者通过信息化手段实现与社会保障卡的整合，以提供更便捷的服务。

总结来说，社会保障卡和医保卡在功能和使用范围上有明显的区别。社会保障卡是一个综合性的社会保障工具，而医保卡则专注于医疗保障。随着社会保障体系的不断完善和发展，社会保障卡的应用将更加广泛，为人们的生活提供更多便利。