单位交社保可以查到特殊病种，但需要满足特定条件并经过相关程序。 特殊病种的认定通常涉及复杂的医疗评估和行政审批过程。以下是关于单位交社保与特殊病种查询的详细说明：

1. 1.特殊病种的定义与范围：特殊病种是指那些需要长期治疗且医疗费用较高的疾病，例如恶性肿瘤、肾透析、器官移植后抗排异治疗等。这些病种通常由国家或地方医保部门根据实际情况进行界定。不同地区对特殊病种的具体病种和认定标准可能有所不同，因此需要参考当地医保政策。
2. 2.单位社保与特殊病种的关系：单位为员工缴纳的社保中包含基本医疗保险，这是查询和认定特殊病种的基础。员工可以通过医保系统查询自己是否符合特殊病种的认定条件。单位缴纳的社保费用中有一部分用于医保基金，这部分资金用于支付特殊病种的医疗费用。单位缴纳社保是员工享受特殊病种待遇的前提。
3. 3.特殊病种的认定流程：申请：员工需要向单位人力资源部门或当地医保机构提交特殊病种认定申请，并提供相关的医疗证明和病历资料。审核：医保机构会对申请材料进行审核，必要时可能会要求患者进行进一步的医疗检查或专家会诊。公示与批准：审核通过后，医保机构会对拟认定的特殊病种进行公示，公示无异议后正式批准。
4. 4.特殊病种的待遇享受：一旦被认定为特殊病种，患者在治疗相关疾病时可以享受更高的医保报销比例，甚至在某些情况下可以享受全额报销。特殊病种的待遇享受通常有一定的有效期，到期后需要重新进行认定。
5. 5.注意事项：员工在申请特殊病种认定时，应确保提供的医疗资料真实、准确，以免影响认定结果。不同地区的医保政策可能存在差异，员工应及时了解当地的具体政策和流程。

总结来说，单位交社保是查询和享受特殊病种待遇的基础，但具体的认定和享受过程需要遵循当地的医保政策和流程。员工应积极了解相关政策，并在需要时及时申请，以确保自身权益得到保障。