甘肃省生育津贴的计算涉及多个方面，具体如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育当月开始向前推12个月的平均工资为基数，缴费满6个月不满12个月的按实际缴费月数的平均工资计算；

• 产假天数 ：正常产假为98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

二、特殊情形说明

1. 流产津贴

   • 怀孕未满4个月流产：按15天产假计算；

   • 怀孕满4个月流产：按42天产假计算。

2. 工资基数调整

   • 若生育津贴低于职工本人工资，差额部分由企业补足；

   • 若高于职工工资，超出部分归企业。

三、其他相关补贴

1. 产检补贴

   • 部分地区（如兰州市）提供1000元产检补贴，需在怀孕12周后申请。

2. 生育医疗费用报销

   • 顺产报销约1000-5000元，剖宫产更高，具体以当地政策为准。

3. 育儿补贴

   • 酒泉肃北县：二孩分3年发放，每年1000-1700元；三孩分3年发放，每年2000-3300元；

   • 张掖高台县：二孩一次性补贴5000元，三孩1万元。

四、申领条件

• 女职工需连续缴费满6个月（兰州市调整为12个月），且产假期间医保缴费正常；

• 男职工配偶可享受30天护理假津贴，计算方式与女职工相同。

五、注意事项

• 生育津贴与产假工资的关系：若生育津贴高于产假工资，差额部分由企业补足；若低于产假工资，先按产假工资发放，生育津贴到账后补足差额；

• 不同城市存在差异，例如兰州市参保女职工按180天发放，男职工按30天发放。

以上信息综合了甘肃省生育保险政策及各地执行标准，具体以当地最新规定为准。