不可以

根据我国生育保险的现行规定，关于使用男方社保报销生育津贴的问题，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴的申领资格

1. 申领主体限定

   生育津贴 仅限已参保且因生育离开工作岗位的女职工 申领，男性职工无论是否参保均无资格申领。

2. 配偶参保的特殊情况

   若女性配偶已参保生育保险， 男性配偶无法使用其社保申领生育津贴 ，但男性本人可报销其配偶的生育医疗费用，且享受50%的报销比例。

二、男性参保的权益

1. 医疗费用报销

   • 男性职工本人若连续缴纳生育保险满12个月，其未就业配偶（如妻子）可使用其社保报销生育医疗费用，但仅限50%的额度。

   • 报销范围包括生育医疗费用、计划生育手术费用等，但生育津贴仍需女职工本人申领。

2. 护理津贴

   男性参保且配偶生育时，男性可申请 护理津贴 （10天），计算公式为：
   $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

   该津贴用于补贴配偶产假期间的工资。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：生育保险待遇的具体标准可能因地区而异，建议办理前咨询当地社保机构。

• 材料要求 ：申领时需提供配偶无收入证明、就业失业登记证等材料。

老公的社保无法直接报生育津贴 ，但可通过上述方式参与配偶的生育保障。