关于社保与生育津贴的关系，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   需参加生育保险，且生育前用人单位已连续缴纳生育保险费满12个月（部分地区如深圳要求满1年）。

2. 缴费状态

   生育期间不能断缴，否则影响津贴申领。

3. 其他条件

   • 符合国家计划生育政策；

   • 生育时完成生育登记等手续。

二、社保类型与生育津贴的关联性

1. 职工社保包含生育保险

   若单位为职工缴纳职工社保（即单位缴费），则符合参保条件，可申领生育津贴。

2. 个人社保不包含生育保险

   个人缴纳的社保（如灵活就业人员社保）不包含生育保险，需通过单位参保才能享受。

三、特殊情况说明

• 男方参保 ：男性参保无法申领生育津贴，但可享受护理津贴（需参保满半年）。

• 中断缴费处理 ：若缴费中断，需补缴满12个月且无间断缴费记录。

• 地区差异 ：不同城市对缴费年限和待遇垫付时间有具体规定（如深圳要求满1年）。

四、总结建议

• 确认参保状态 ：检查是否通过单位正常缴纳生育保险且缴费满12个月。

• 咨询当地政策 ：生育津贴的具体计算标准、申领流程及地区差异需以当地社保部门规定为准。

• 避免漏缴 ：生育前应确保单位持续缴费，避免因断缴影响津贴申领。

若未满足条件，建议及时与单位沟通补缴或咨询社保机构。