领了生育险后仍需继续缴纳社保,因为生育险只是社保五险中的一个险种,社保还包含养老、医疗、失业、工伤等其他保障。停缴社保会导致其他险种权益中断,影响个人长远福利。以下是具体原因分析:
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生育险与社保的绑定关系
生育险通常由单位缴纳,个人无法单独参保。领取生育津贴或报销医疗费用后,若停缴社保,将直接失去医疗保险待遇,住院、门诊等费用需自费承担。 -
其他社保权益的持续性需求
- 养老保险:停缴会导致缴费年限缩短,影响退休金金额。
- 医疗保险:断缴后次月起无法享受医保报销,补缴后还需等待期(通常3-6个月)。
- 失业/工伤保险:突发失业或工伤时无法申请相应补贴。
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政策强制性与法律风险
根据《社会保险法》,用人单位必须为员工缴纳社保,个人灵活就业者也需按规定参保。选择性停缴可能面临补缴、滞纳金甚至法律纠纷。
总结:生育险的短期福利不能替代社保的长期保障,建议持续缴纳以确保各类权益无缝衔接。如有特殊情况(如离职),可通过灵活就业身份参保或咨询当地社保局过渡方案。