关于之前公司缴纳的医保余额是否还能使用，需根据参保状态和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况：

一、职工主动停缴或离职后的情况

1. 医保账户封存与待遇停止

   若职工因辞职、单位终止雇佣等原因主动停缴医保，医保账户将在停止缴费的次月被封存，停止享受医保待遇，但个人账户内的累计金额仍可继续使用。

2. 余额使用规则

   • 门诊/药店消费 ：可继续在定点医院门诊、急诊及医保定点药店使用个人账户余额，直至用尽。

   • 账户冻结与解冻 ：部分地区需到社保中心办理解冻手续后方可使用。

3. 恢复参保后的处理

   • 若在账户封存期内重新参保并缴费，个人账户余额可累计计算；若中断超过3个月再续缴，则需补缴期间费用后恢复待遇。

二、单位缴费中断的情况

• 若因单位原因停缴（如单位破产、迁移等），医保账户同样会被封存，个人账户余额可按上述规则使用，但需注意单位补缴后重新激活账户。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   不同城市对医保账户封存、余额使用等规定可能略有不同，建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体政策。

2. 长期断缴风险

   若长期（如超过3个月）未续缴，重新参保后可能需要等待30天才能恢复待遇。

3. 其他权益影响

   部分城市将社保断缴与购房、购车等资格挂钩，建议谨慎处理社保状态。

公司缴纳的医保余额在符合条件下仍可继续使用 ，但需注意账户封存期、地区政策及恢复参保流程。