​​单位缴纳的职工医保并非全国直接通用，但通过异地就医备案或医保关系转移可实现跨省使用​​。关键点包括：① 职工医保属地化管理，报销规则以参保地政策为准；② 跨省就医需提前办理备案手续；③ 住院费用可直接结算，门诊部分地区支持；④ 长期异地工作可转移医保关系。

1. ​​属地化报销原则​​
   职工医保由各地统筹管理，报销比例、药品目录等均按参保地标准执行。例如，北京参保人员在上海就医，需遵循北京医保的报销范围，但结算时按上海医院等级计算起付线。

2. ​​跨省就医备案流程​​
   通过“国家医保服务平台”APP或线下窗口办理备案，选择“异地长期居住”或“转外就医”类型。备案成功后，持社保卡在定点医院可直接刷卡结算，无需垫付全额费用。

3. ​​住院与门诊差异​​
   全国所有三级医院均已接入住院费用跨省结算系统，但门诊费用仅限长三角、京津冀等试点区域互通。慢性病特殊门诊需额外申请，部分省市允许药店购药报销。

4. ​​医保关系转移衔接​​
   跨省就业时，可申请医保关系转移，将缴费年限和个人账户余额转入新参保地。转移后按新参保地政策享受待遇，原账户余额仍可继续使用。

目前全国医保联网已覆盖90%以上三级医院，建议提前查询目的地医院是否接入系统。临时外出突发急诊无需备案，但需保留病历和票据回参保地手工报销。