社保报生育津贴的要求主要包括以下几个方面，需根据当地政策具体执行：

一、基本条件

1. 参保要求

   • 需参加生育保险并连续缴纳满12个月（部分地区可能要求15个月或6个月）。

   • 单位需按时足额缴费，个人缴费不足或断缴将影响申领。

2. 生育状态

   • 需处于生育或终止妊娠当月开始享受待遇，通常在12个月内申请。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 结婚证、身份证、社会保障卡原件及复印件。

   • 生育证明（出生证明、流产/引产证明）。

2. 医疗相关材料

   • 医疗机构出具的诊断证明、出院记录、医疗费用发票及费用汇总清单。

三、计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以实际产假天数计算：

• 产假天数 ：正常产假98天（含产前检查15天），难产/多胞胎生育额外增加15/15天/个。

• 缴费基数 ：若单位月均缴费低于当地职工月平均工资60%或高于300%，按相应比例计算。

四、地区差异

不同城市对缴费时长、申领时间等有具体规定：

• 缴费时长 ：如深圳要求满1年，长沙要求满10个月。

• 申领时间 ：通常需在生育后1年内办理，逾期不予受理。

五、特殊情况处理

• 单位责任 ：若单位未依法缴费，职工需通过劳动仲裁或诉讼维权，生育津贴仍可能获得。

• 非本地户籍 ：非本地职工需满足“稳定就业+参保”条件。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体政策细节。