是社保局发放
生育津贴的发放主体及流程如下:
一、发放主体
生育津贴由 社保局发放 ,具体由用人单位向当地社会保险经办机构申请,经审核后由社保基金支付。
二、发放方式
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直接发放给单位
多数地区由社保局将生育津贴支付给用人单位,再由单位以工资形式发放给职工。
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部分地区直接发放给个人
部分城市选择直接将津贴发放至职工个人账户。
三、发放条件
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参保要求
需参加生育保险,且用人单位已按时缴纳生育保险费。
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申领时效
通常在产假结束后的5个月内办理申领手续。
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计算标准
津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数(通常为98天)。
四、注意事项
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与工资的关系
产假期间单位无需直接发放工资,但需为职工保留生育津贴账户。若单位未依法缴纳生育保险,职工无法申领津贴,相关费用需由单位承担。
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地区政策差异
具体发放标准、申领流程及材料要求可能因地区而异,建议提前咨询当地社保部门。
生育津贴的发放主体是社保局,但实际操作中可能通过单位代发或直接发放给个人两种方式实施。