不能
根据我国生育保险政策，男性 不能领取生育津贴 ，但可以享受其他相关待遇。具体说明如下：
一、男性无法领取生育津贴
生育津贴是专为女职工设计的生育保障措施，其核心条件包括：
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参保对象为女性 ：生育津贴的发放对象必须是参加生育保险的女职工；
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符合生育条件 ：需满足国家或地方生育政策要求。
由于男性不属于生育保险的保障范围，因此无法享受生育津贴。
二、男性可享有的生育相关权益
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护理津贴
若男性配偶（女性参保方）生育时男性已连续缴纳生育保险满6个月，男性可申请护理津贴。计算公式为：
$$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10 \text{天}$$用于配偶产假期间的工资补贴。
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医疗费用报销
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若配偶未参保，男性需自行承担医疗费用；
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若配偶已参保，男性配偶的生育医疗费用由男性所在单位通过职工医保支付，不可重复报销。
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三、特殊情况说明
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配偶无业或未参保 ：若女性配偶未就业或未参加生育保险，男性仍可申请一次性生育补贴（部分地区规定），但金额通常低于女性生育津贴；
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政策差异 ：部分地区（如江西）对男性参保时间有要求（如连续缴纳6个月），但生育津贴仍不可领取。
总结
男性无法直接领取生育津贴，但可通过护理津贴支持配偶生育，或依据配偶参保情况申请一次性补贴。建议男性参保时关注当地最新政策，确保权益。
