根据2025年贵州生育津贴政策，其发放标准如下：

一、计发基数

1. 计算公式

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   （例如：月均工资12800元，产假158天，则津贴为67627元）。

2. 特殊情况调整

   • 若职工月均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于300%，则按300%发放。

二、计发天数

1. 基础产假

   顺产：158天（含产前检查15天）；

   难产（剖宫产等）：增加15天，共173天。

2. 其他特殊情况

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天产假（例如双胞胎113天，三胞胎128天）；

   • 流产：按实际天数计发。

三、其他注意事项

1. 参保要求

   需连续足额缴纳生育保险满6个月，且生育行为符合国家及地方计划生育政策。

2. 金额计算示例

   若某单位上年度职工月均工资为8000元，女职工顺产158天，则生育津贴为： $$8000 \div 30 \times 158 \approx 42667 \text{元}$$

   （若单位工资低于职工月均工资300%，则按调整后基数计算）。

3. 政策调整

   2025年1月起，贵阳生育津贴新规实施，金额有所提升，且对难产、多胞胎家庭给予额外支持。

四、申领时间

需在生育或手术后的6个月内向社保机构申请，逾期可能影响待遇领取。

以上信息综合自贵阳市及贵州省官方政策文件，确保为准。