重庆男职工生育保险的用途及使用方式如下：

一、主要保障内容

1. 计划生育手术医疗费用报销

   男性参保人可报销本人实施的绝育手术（如输精管结扎、复通术）、遗传疾病基因检测等费用，但 不包含配偶生育或流产的医疗费用 。

2. 配偶生育医疗费用报销（部分地区适用）

   若配偶未参保，男职工可垫付配偶生育相关费用（如手术费、住院费），待配偶就业后由其自行申领，部分地区按男职工生育津贴标准报销（如50%比例）。

二、使用条件

1. 参保要求

   • 单位需为职工累计缴费满6个月且持续缴费；

   • 遵守国家计划生育政策。

2. 配偶条件（部分地区）

   • 未参保时需提供失业证明或配偶无工作证明；

   • 部分地区要求配偶户籍所在地街道出具无固定收入来源证明。

三、报销流程（以手术报销为例）

1. 垫付费用

   男性参保人先行垫付手术相关费用，保留好发票、病历等材料。

2. 申领材料

   • 本人身份证、结婚证、手术证明、费用明细清单等；

   • 部分地区需配偶身份证、无工作证明等。

3. 审核与赔付

   提交材料至单位社保或当地社保经办机构，审核通过后按比例报销。

四、注意事项

• 生育津贴计算 ：按参保单位上年度月平均工资÷30天×手术天数计发（如输卵管结扎30天、输精管结扎15天）；

• 地区差异 ：陪产假天数（10-15天）及津贴标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门；

• 政策变动 ：生育保险待遇以最新政策为准，部分细节可能调整。

五、其他权益

• 陪产假津贴 ：配偶生育期间，男职工可享受10-15天陪产假，津贴按单位上年度月平均工资计发；

• 晚育奖励假 ：符合条件夫妻双方可共享10天假期，津贴计算方式同陪产假。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及待遇标准。