生育津贴男职工可以领。

生育津贴是给予职工在生育期间的经济补助，它不仅适用于女职工，也适用于符合条件的男职工。根据相关政策，男职工可以领取生育津贴的情况主要包括：

1. 陪产假津贴：许多地区为男职工提供了陪产假，在陪产假期间，男职工可以享受生育津贴。这笔津贴通常按照男职工所在单位的社保缴费基数和当地规定的陪产假天数来计算。

2. 未就业配偶的生育医疗费用：如果男职工的配偶未就业或未参加生育保险，男职工可以按照规定报销其配偶的生育医疗费用。这部分费用可以视为男职工领取的生育津贴的一部分。

3. 特殊政策：部分地区可能存在特殊的生育津贴政策，允许男职工在特定情况下领取生育津贴。例如，有些地区可能允许男职工在女职工难产或多胞胎生育时领取额外的生育津贴。

需要注意的是，男职工领取生育津贴的具体条件和标准可能因地区而异，因此建议男职工在计划领取生育津贴前，详细了解当地的具体政策和规定。男职工在领取生育津贴时，可能需要提供相应的证明材料，如出生证明、结婚证等。

生育津贴并非女职工的专属福利，男职工在符合条件的情况下也可以领取生育津贴，以减轻家庭的经济负担。如果您对生育津贴的领取有任何疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士，以获取准确的信息和指导。