流产可享受15天带薪休假及3000元生育津贴,这是我国生育保险政策的重要保障。符合条件的女性职工在流产手术后,有权申请相关待遇,具体标准因地区及参保情况略有差异。
流产休假天数依据《女职工劳动保护特别规定》明确为15天,期间工资按正常出勤发放。生育津贴由社保机构支付,金额通常为用人单位上年度月平均工资÷30×休假天数,3000元属于常见范围。若津贴低于本人工资标准,单位需补足差额。
申请流程需提供医疗机构证明、身份证、社保卡等材料,通过单位向社保局申报。需注意:自然流产与人工流产均适用,但需满足参保满1年等条件。异地生育或特殊情况下,报销流程可能略有不同。
及时了解当地社保政策并保留完整票据是关键。若遇单位拒付,可向劳动监察部门投诉维权。生育津贴不仅减轻经济压力,更是对女性身心健康的合法保障。